cymbalaire

Quoi, nous avons laissé passé la coutume du « poisson d’avril » ! Pensez-vous, il y avait grève de transport !

Il ne faut pas que les traditions se perdent, et pour y remédier, voici « Le Code Rome », texte non publié dans le « dit de la cymbalaire », que l’auteur aime à raconter lors d’interventions en public.

Hier j’ai rencontré une association catholique d’aide aux chômeurs et nous avons beaucoup parlé d’efficacité dans la recherche d’emploi.  Ah l’efficacité ! C’est une vieille histoire !

Dans la pièce, sur l'un des murs il y avait le Christ sur sa Croix.

Tout à coup je me rappelais quelques phrases et un dialogue. Et j'eus comme une vision ou plutôt un délire. Je n'écoutais plus les conseils que l'on me prodiguait. 

Je vis le Christ devant un conseiller professionnel, un recruteur ou à l'ANPE !

“Parle-moi un peu de Tes qualifications, quel est Ton métier, qu’est-ce que Tu as fait jusqu’à maintenant ? ”

“Je suis le Créateur du Ciel et de la terre, de l’Univers visible et invisible et par moi tout a été fait ”

“ Ah bien ! c'est pas mal, Tu as de bonnes bases,  mais c’est un peu trop ancien comme réalisation, ça date d’avant le Déluge tout ça.

Mais dis donc, après, jusqu'à trente ans, je ne vois pas bien ce que Tu as fait. Allez on va dire que pendant tout ce temps là, Tu as été charpentier. Ceux qui chercheront, verront bien qu’il y a une part de vrai.

L'important, tu sais, ce sont les trois dernières années, c'est ce qui intéresse le plus l'employeur, Tu comprends ?

Parle-moi de Ta dernière expérience professionnelle ”

“J’ai formé une équipe de 12 personnes ”

“A quel métier ?”

“Pêcheurs d’hommes ”

“Attends, attends un peu, je ne trouve pas ce métier-là dans le Code Rome, le Code de Rome.

Bon et alors, que sont-ils devenus ? je ne les vois pas avec Toi ?”

“Oh ! Ils n'ont pas bien suivi jusqu’au bout, ils ne sont pas restés une heure à leur poste, il y en a même un qui a quitté le stage et qui est parti à la concurrence pour une prime de 30 euros ”

“Tu n’as pas été très efficace. Pas vraiment réussie comme expérience professionnelle, il va être difficile d’expliquer ça à un employeur, non ? Il vaudrait peut-être mieux ne pas parler de toute cette histoire et rayer ça de ton CV dans le futur.

Enfin je vais voir ce qu'on peut faire ”

....

"Pas de chance Jésus, on a pris Barrabas, il convient mieux pour le poste".

Charles

La vie des résidents de foyers est évoquée dans le "dit de la cymbalaire". Mais il y a encore beaucoup à dire.

La vérité de la vie dans ces divers foyers est finalement rarement montrée. Il n'est pas question de parler de la bouteille ou de ce qu'elle contient. Peut-être faudrait-il expliquer ce silence de nos journalistes, romanciers, nouvellistes et même sociologues ...

Je me demande si l'une des raisons de ce silence ne viendrait pas de l'idée que ces lieux de vie seraient transitoires ? Je le crois.  La " vraie vie " serait ailleurs. La " vraie vie " est celle que mène le journaliste, l'expert, l'assitant social, le politique, l'auteur de l'article (en excluant le lecteur vivant dans les foyers) Et c'est par rapport à cette " vraie vie ",  (en gros celle de la classe moyenne) qu'il faudrait juger de tout, parler de tout.

Le but de ces reportages serait de montrer que ces lieux sont ou bien des mauvais lieux dans lesquels on ne peut pas vivre " normalement " ou bien des lieux de passage rapide dans lesquels on doit passer avant d'aller vivre ailleurs. Il s'agirait alors d'estomper tout ce qui n'est pas " la vraie vie " en décrivant " la vie en foyer " comme éphémère et provisoire.

Ce faisant, (en ignorant la vie menée par les personnes qui y sont hébergées), on ne tient pas compte de toute la réalité des faits : ces lieux, s'ils sont bien des haltes pour les SDF - que d'une manière ou d'une autre on va finir, en effet, par mettre à la porte, même dans le cas d'une issue favorable à leur situation - , ne sont pas transitoires à l'échelle de l'Histoire. Ils sont même l'une des composantes caractéristiques de la vie moderne au XXe et XXIe siècle comme la conquête de la Lune ou Internet.

Depuis l'appel de l'Abbé Pierre en 1954, leur nombre est passé de 4 à plus de 2000 et il continue à croître. Le nombre des résidents est passé de quelques centaines à plusieurs dizaines de milliers et il continue à croître à la demande générale. Il s'agit d'un phénomène " provisoire " qui dure depuis plus d'un demi-siècle, d'un phénomène " temporaire " dont tous les responsables, quoi qu'ils en disent, envisagent comme devant durer toujours !!  (il suffit d'écouter leurs promesses de créer " plus de foyers d'hébergement ".)

Pourtant la vie en foyer ne se réduit pas à : " comment en sortir " ! Si l'on peut comprendre que les résidents aient cette idée ( c'est bien leur problème numéro 1), il faut dire et redire aux responsables que, pour eux, le problème numéro 1 doit être : " comment faire pour que plus personne ne soit obligé d'y entrer ". Et c'est bien en se posant les questions " qu'est-ce qu'un foyer et qui y vit ? " que l'on peut espérer trouver des solutions efficaces si l'on veut les voir disparaître.

Dans ce chapitre du " dit de la cymbalaire " je n'ai fait qu'aborder la vie des résidents de foyers. Il faudrait que je vous en parle un peu plus. Si vous le voulez bien !

Charles

Comment aider les chômeurs ? C'est une question très sérieuse.
Ah ça ! nous en avons rencontré des chômeurs et nous y avons tous bien réfléchi.

Il y a de toute évidence chez eux, comment dire, une certaine angoisse, une certaine peur face à l'avenir. Presque tous se demandent : " est-ce que je vais réussir à trouver un boulot ? " Ils s'inquiètent aussi : " si j'en trouve un, est-ce que je ne risque pas de le perdre encore? ".
Ces interrogations sont, on peut le dire, presqu'une constante chez eux : c'est terrible comme ils doutent d'eux-mêmes.

Evidemment on pourrait penser, à brûle-pourpoint, que non seulement c'est difficile de trouver un travail mais encore que celui qui vient de faire l'expérience de la perte d'emploi peut à chaque instant redouter un nouvel échec.

Mais après avoir mûrement réfléchi à la question nous en sommes venus à déduire que leur problème est lié à leur manque de confiance en eux !

Nous trouvons cela effectivement chez tous les chômeurs, pourtant si différents les uns des autres, à un tel point que ce doute paralysant les rend inemployables.

Evidemment, nous qui avons un travail, nous ne doutons pas de nos compétences et si cela arrivait nous ne nous laisserions pas abattre et n'en laisserions rien paraître.

Mais chez le chômeur, le doute est si fort qu'il fait fuir les employeurs. Il y a d'ailleurs tellement d'articles et de livres qui affirment tous la même chose : tout se passe d'abord dans la tête. et dans toute relation d'affaire, il faut avoir confiance en soi.

Alors il n'y a qu'à leur donner les moyens de reprendre confiance en eux et de faire le deuil de leurs échecs. Malheureusement nous manquons de coachs.

De toute évidence, on n'est pas au chômage sans raison et cela quelque part est rassurant.
Pourquoi d'ailleurs faudrait-il chercher d'autres raisons à ce phénomène du chômage ? Ce sont les chômeurs avec toutes leurs imperfections qui sont responsables de leur sort. Sinon qui d'autre ?

...

L'entreprise X vient de délocaliser 200 emplois en Inde. Il est à craindre que dans les 5 années à venir, les emplois des cadres supérieurs subiront le même sort.

Qu'à cela ne tienne, dans 5 ans, nous proposerons du coaching à ces cadres supérieurs au chômage afin qu'ils reprennent confiance en eux.


                                                       Charles et Gildas (écrit à quatre mains)